派遣の健康保険・見積・契約・保険解説用語集・健康保険編

派遣の健康保険

一昔前、派遣社員は、健康保険に加入できないと云われていましたが、現在、派遣社員でも健康保険に加入できるようになっています。

平成１４年に人材派遣健康保険組合という派遣社員のための保険組合が作られました。

派遣社員が健康保険に加入するためには、二つの条件を満たしている必要があります。

ひとつは、派遣の雇用期間が２ヶ月以上であること、もうひとつは、派遣先正社員の勤務時間や勤務日数の４分の３以上あることです。

以上を満たしていることで、派遣社員も健康保険に加入できます。

派遣は健康保険に入れないという間違った認識から派遣社員として働く事に抵抗があった人には朗報といえるでしょう。

もし、健康保険に加入していなければ、怪我や病気などをした時に困るのは派遣社員となってしまいます。

健康保険に加入すると給料から健康保険の保険料が天引きされてしまいますが、突然の怪我や病気に備えて、派遣社員も認識を改めて、健康保険に加入しておくと安心です。